Seniorní manažeři jsou vzácný úlovek, který vyžaduje mnohem víc péče, než se na první pohled zdá. Vilém Hene vám během svého workshopu odhalí, proč je u zkušených profesionálů adaptace často náročnější než u juniorů a jak z tohoto paradoxu udělat vaši konkurenční výhodu. Workshop vás provede třemi klíčovými fázemi práce se seniorními manažery i vycházejícími hvězdami:

1. strategií „lovu“ těch nejlepších

2. systémem adaptace v rámci „pravidel smečky“

3. uměním rozšiřování lovišť pro další růst

Přitom zjistíte, jak elegantně propojit náročný proces adaptace s filozofií dolce vita – co udělat pro to, aby se zkušený profesionál cítil lépe než ve své předchozí pozici. Dozvíte se, jak překonat mindset „všechno umím“, který u seniorních kolegů často brzdí jejich rozvoj, a jak vytvořit systém, který bude vaše lidi vzdělávat sám. Ať už vedete tým zkušených profesionálů, nebo se chystáte rozšířit své řady o seniorní posily, odnesete si praktické tipy, jak budovat organizaci, ve které se daří zkušeným lídrům i nově objeveným talentům.